Organisatieadvies

Organisatie advies is een ruim begrip.
De wijze waarop u zich organiseert hangt af van veel factoren als:

• wat zijn de doelstellingen op lange en korte termijn
• welk(e) product(en) of welke dienst(en) biedt u aan 
• welke strategie hanteert u
• hoe richt u uw organisatie in 
• wie bezetten welke positie(s) in uw organisatie
• welke processen zijn in uw organisatie primair
• welke secundair en hoe verlopen deze processen
• in welke context plaatst uw organisatie zich, et cetera.

FlexHRM kan u helpen uw organisatie zo goed mogelijk aan te passen aan uw wensen en uw doelstellingen.

Om uw organisatie te optimaliseren, problemen/knelpunten te diagnosticeren en succesvolle oplossingen te bieden hebben wij een aantal unieke scans ontwikkeld met betrekking tot

• organiseren
• structureren
• communiceren
• kennismanagement 

Voorbeelden van onze diverse scans:

• Organisatie-effectiviteit scan (OEI) 
• Organisatie-communicatie scan
• Leadership Integrity Scan (LIS)
• Organisatiecultuur scan (OCI)
• Kennismanagement scan
• Bedrijfsprocessen scan
• Leiderschap scan 

Verder helpen u de inzet en ontwikkeling van het menselijk kapitaal in uw onderneming te optimaliseren, met de juiste persoon op de juiste plaats, door middel van:

• Competentiemanagement
• Competentieprofielen
• Opleidingsadviezen 
• Ontwikkeladviezen
• Loopbaanplanning
• Formatieplanning
• Functiewijziging
• Functie indeling

Uiteraard staan wij ook voor u klaar als P&O vraagbaak en kunt u aan onze specialisten (een deel van) uw P&O werkzaamheden uitbesteden. Kijk bij HR management en outsourcing.

‹ Terug naar FlexHRM